تفاصيل الخدمة

بهدف دعم وتعزيز الإدارة الفعالة للموارد البشرية. يعتبر قسم الموارد البشرية الاحترافية شريكًا استراتيجيًا يساعد في تحقيق أهداف المنظمة من خلال توفير الخبرة والمعرفة في مجال إدارة الموارد البشرية.

• توظيف واختيار الموظفين

يساعد قسم الموارد البشرية في اختيار الموظفين للشركات من خلال تحليل الاحتياجات الوظيفية وإعداد الإعلانات وتنفيذ عمليات المقابلة واختبارات القدرات والاستفسارات والتحقق من المراجعات.

• تطوير الموظفين

يقدم قسم الموارد البشرية الدعم والتدريب للموظفين من خلال إعداد برامج التطوير الوظيفي وورش العمل والدورات التدريبية. يهدف ذلك إلى تعزيز المهارات الفنية والقيادية وتعزيز الأداء العام للموظفين.

• إدارة علاقات العاملين

يساعد قسم الموارد البشرية في إدارة العلاقات بين الإدارة والموظفين، ويتولى التعامل مع قضايا العاملين والشكاوى والاستفسارات والتواصل المستمر معهم للحفاظ على بيئة عمل صحية وإنشاء علاقة مثمرة بين الطرفين.

• إدارة الأداء

يقدم قسم الموارد البشرية الدعم في تقييم أداء الموظفين وتطوير أنظمة إدارة الأداء. ويشمل ذلك تحديد أهداف الأداء ومتابعة التقدم وتقديم الملاحظات والتقييمات الدورية.

• إدارة الأجور والمزايا

يتولى قسم الموارد البشرية إدارة الرواتب والمزايا للموظفين، بما في ذلك حساب الرواتب والمكافآت والمزايا الإضافية وتنفيذ السياسات المتعلقة بالرواتب والفوائد.

أهم مميزات خدمات تطوير الموارد البشرية مع تطوير لخدمات الأعمال

نستطيع امداد الشركات بخدمات وقطاعات الموارد الشرية ، سواء كانت خدمات منفصلة أو حتى من خلال قسم خاص مدرب على أعلى مستوى من الخبرة لإدارة وتطوير خدمات تطوير الموارد البشرية في المملكة

يهدف قسم الموارد البشرية المهنية إلى توفير خدمات شاملة وفعالة للمؤسسات والشركات، بهدف تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية وتعزيز الأداء العام للمنظمة. يتميز القسم بفريق من المحترفين ذوي الخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية والتعامل مع التحديات المتعلقة بالعمل والموظفين.